PLATAFORMA POR EL EMPLEO VERDE
FACILITACIÓN DE ALIANZAS
PLATAFORMA POR EL EMPLEO VERDE
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FACILITACIÓN DE ALIANZAS
FACILITACIÓN DE ALIANZAS
Este proyecto es una alianza surgida para conectar los nuevos empleos generados por la transición ecológica con personas en situación de vulnerabilidad.
Este proyecto es una alianza surgida para conectar los nuevos empleos generados por la transición ecológica con personas en situación de vulnerabilidad.
Este proyecto es una alianza surgida para conectar los nuevos empleos generados por la transición ecológica con personas en situación de vulnerabilidad.
Esta iniciativa aborda una problemática doble. Por un lado, muchos colectivos enfrentan barreras de acceso al empleo, mientras que, por otro lado, los sectores vinculados a la transición ecológica están experimentando una creciente demanda de talento. Por ende, se propone una doble solución: brindar oportunidades a colectivos en riesgo de exclusión y satisfacer las necesidades de talento cualificado para las empresas de estos sectores.
La plataforma tiene dos elementos que la diferencian de otros servicios de inserción laboral:
- Las empresas anticipan sus necesidades laborales en empleos verdes e identifican con antelación los perfiles competenciales que requerirán esos empleos.
- Las personas pueden adecuarse a esos perfiles de forma más rápida y acertada a través de un acompañamiento personalizado y holístico, y una formación profesionalizante diseñada para las competencias identificadas por las empresas como necesarias.
Los servicios de la plataforma se focalizan especialmente en trabajadores y trabajadoras en riesgo de exclusión social: personas de edad más avanzada, menor nivel formativo o que viven en zonas geográficas con oferta laboral limitada pero con gran potencial en los sectores verdes, que se se prevé que se fortalecerán gracias a la transición ecológica.
Esta iniciativa aborda una problemática doble. Por un lado, muchos colectivos enfrentan barreras de acceso al empleo, mientras que, por otro lado, los sectores vinculados a la transición ecológica están experimentando una creciente demanda de talento. Por ende, se propone una doble solución: brindar oportunidades a colectivos en riesgo de exclusión y satisfacer las necesidades de talento cualificado para las empresas de estos sectores.
Esta iniciativa aborda una problemática doble. Por un lado, muchos colectivos enfrentan barreras de acceso al empleo, mientras que, por otro lado, los sectores vinculados a la transición ecológica están experimentando una creciente demanda de talento. Por ende, se propone una doble solución: brindar oportunidades a colectivos en riesgo de exclusión y satisfacer las necesidades de talento cualificado para las empresas de estos sectores.
La plataforma tiene dos elementos que la diferencian de otros servicios de inserción laboral:
- Las empresas anticipan sus necesidades laborales en empleos verdes e identifican con antelación los perfiles competenciales que requerirán esos empleos.
- Las personas pueden adecuarse a esos perfiles de forma más rápida y acertada a través de un acompañamiento personalizado y holístico, y una formación profesionalizante diseñada para las competencias identificadas por las empresas como necesarias.
La plataforma tiene dos elementos que la diferencian de otros servicios de inserción laboral:
- Las empresas anticipan sus necesidades laborales en empleos verdes e identifican con antelación los perfiles competenciales que requerirán esos empleos.
- Las personas pueden adecuarse a esos perfiles de forma más rápida y acertada a través de un acompañamiento personalizado y holístico, y una formación profesionalizante diseñada para las competencias identificadas por las empresas como necesarias.
Los servicios de la plataforma se focalizan especialmente en trabajadores y trabajadoras en riesgo de exclusión social: personas de edad más avanzada, menor nivel formativo o que viven en zonas geográficas con oferta laboral limitada pero con gran potencial en los sectores verdes, que se se prevé que se fortalecerán gracias a la transición ecológica.
Los servicios de la plataforma se focalizan especialmente en trabajadores y trabajadoras en riesgo de exclusión social: personas de edad más avanzada, menor nivel formativo o que viven en zonas geográficas con oferta laboral limitada pero con gran potencial en los sectores verdes, que se se prevé que se fortalecerán gracias a la transición ecológica.
Atelier itd es la entidad facilitadora y gestora de la Plataforma. Nuestro rol se centra en facilitar la coordinación y la buena relación entre sus miembros, construir espacios de comunicación, sistematizar y gestionar la información y el análisis estratégico de necesidades y oportunidades para la evolución de la Plataforma.
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La Plataforma está integrada por
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